JAKARTA – RSM Indonesia, kantor akuntan umum lalu penasehat mengumumkan capaiannya menghadapi perolehan Sertifikasi Great Place To Work 2024 setelahnya sebelumnya meraih sertifikasi yang dimaksud sebanding tahun lalu. Sertifikasi ini kembali mengukuhkan RSM Indonesia sebagai tempat kerja yang mana berikrar menciptakan lingkungan kerja yang mana positif dan juga inklusif.
Sertifikasi ini diberikan berdasarkan umpan balik dari karyawan kami melalui survei yang menilai berbagai aspek budaya kerja, termasuk kepercayaan, inovasi, nilai-nilai perusahaan, kemudian kesejahteraan karyawan. Dalam survei yang mana melibatkan seluruh staf RSM Indonesia, sebanyak 78% karyawan menyatakan bahwa dia merasa diterima dengan baik sejak hari pertama bekerja. Hasil ini menyoroti pendekatan RSM Indonesia yang tersebut menempatkan kualitas hubungan kerja kemudian inklusi sebagai prioritas utama di strategi bidang usaha mereka.
“Kami sangat bangga menerima sertifikasi Great Place to Work,” kata Chief Executive Partner RSM Indonesia Amir Abadi Jusuf, di keterangan resminya, dikutipkan Awal Minggu (9/9/2024).
Baca Juga: Ubaya Juara I Anugerah Kampus Unggulan LLDIKTI VII, Rektor: Kami Janji Beri Solusi dengan Inovasi
Dia menyatakan penghargaan ini adalah bukti dedikasi kami untuk mendirikan budaya kerja yang menghargai setiap individu juga memacu kolaborasi juga inovasi. Kami berterima kasih untuk seluruh karyawan kami yang digunakan telah terjadi berkontribusi di menciptakan lingkungan kerja yang tersebut luar biasa ini.
Great Place To Work merupakan lembaga global yang digunakan telah lama berdiri lebih banyak dari tiga dekade dengan kantor pusat pada Amerika Serikat, berfokus pada riset lalu penilaian budaya juga lingkungan kerja di area perusahaan-perusahaan di tempat seluruh dunia. Sertifikasi ini diberikan pasca evaluasi menyeluruh terhadap persepsi karyawan mengenai manajemen, rekan kerja, dan juga pekerjaan kemudian tempat kerja.
Baca Juga: Dedikasi dr. Ayu Widyaningrum Dibalas Penghargaan, Bukti Pengakuan pada Bumi Kecantikan
Amir menegaskan bahwa sebagai bagian dari upaya berkelanjutan untuk meningkatkan employee experience, RSM Indonesia telah lama mengimplementasikan berbagai inisiatif, termasuk kegiatan pengembangan karir, institusi belajar berkelanjutan, juga kegiatan pasukan yang mana meningkatkan kekuatan hubungan antar karyawan.
“Kami berjanji untuk terus menciptakan ruang kerja dimana setiap karyawan merasa dihargai juga didorong untuk berinovasi. Hal ini adalah bagian dari strategi jangka panjang kami untuk perkembangan yang mana berkelanjutan,” tutup Amir.
