JAKARTA – Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menyelenggarakan Naker Fest 2024 atau job fair nasional di tempat JIExpo Kemayoran, Ibukota Indonesia Pusat, pada Hari Jumat (23/8/2024). Gelaran job fair nasional yang dimaksud dihelat selama tiga hari hingga 25 Agustus 2024 besok.
Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah mengungkapkan acara Naker Fest 2024 kali ini membuka penyediaan lowongan pekerjaan hingga 175 ribu. Ketersediaan banyak ribu lowongan pekerjaan yang disebutkan dibuka oleh tambahan dari 200 perusahaan.
“Kami menyelenggarakan job fair nasional yang mana alhamdulillah tahun ini lowongan pekerjaan, kita sediakan 175.000 lowongan yang mana disertai oleh 200 perusahaan,” ujar Ida.
Baca Juga: Lowongan Kerja BUMN PT Jasa Raharja untuk Lulusan SMA/SMK-S1 hingga 23 Agustus 2024
Dia mengungkapkan penyediaan lowongan pekerjaan yang dimaksud disediakan secara luring dalam lokasi pelaksanaan Naker Fest 2024. Selain secara luring, Ida menyebutkan lowongan pekerjaan yang disebutkan disediakan secara daring melalui layanan Karirhub SiapKerja.
“Semua layanan yang dimaksud kami sediakan untuk mendirikan serta mengorkestrasi Sistem Pengetahuan Pasar Kerja (SIPK) yang merupakan pilar penting dari lingkungan ekonomi kerja,” tutur Ida Fauziyah.
Kegiatan Naker Fest 2024 terdiri dari 3 kluster. Selain Job Fair Nasional 2024, kluster lainnya meliputi Naker Award, yaitu penghargaan untuk 8 perusahaan terbaik.
Adapun delapan kategori perusahaan yang disebutkan terdiri dari perusahaan/BUMN yang tersebut mempekerjakan tenaga kerja disabilitas; perusahaan yang dimaksud patuh terhadap Keselamatan Bidang Kesehatan Kerja (K3) kemudian Zero Accident serta perusahaan yang berjanji terhadap penanggulangan HIV/AIDS.
Baca Juga: LPDP Buka Lowongan Kerja untuk Berbagai Jurusan, Fresh Graduate, Ayo Daftar!
Selanjutnya, kategori perusahaan yang dimaksud terlibat di memberikan pelayanan kemudian pengamanan pekerja migran beserta kepala wilayah yang digunakan berazam pada pembangunan ketenagakerjaan. Kluster terakhir, diadakan festival vokasi yang digunakan memberikan informasi mengenai pentingnya peningakatan kompetensi berkelanjutan bagi tenaga kerja ketika menghadapi lingkungan ekonomi kerja yang mana dinamis.
“Pendidikan serta pelatihan vokasi dapat menjadi batu loncatan pada merancang ekosistem link and match di tempat lingkungan ekonomi kerja,” kata dia.
