JAKARTA – PT Takeda Innovative Medicines mengumumkan bahwa perusahaan telah terjadi diakui sebagai perusahaan dengan sertifikasi Great Place to Work™ dari otoritas global pada budaya tempat kerja , Great Place to Work®. Sertifikasi ini menegaskan komitmen kuat Takeda pada menciptakan lingkungan kerja yang tersebut positif dan juga inklusif, yang dimaksud memberdayakan setiap karyawan untuk tumbuh, baik secara pribadi maupun profesional.
Takeda berpegang pada nilai-nilai Takeda-ism yang tersebut kuat yang mana mencakup: Integritas (Integrity) sebagai landasan, Keadilan (Fairness), Kejujuran (Honesty), lalu Kegigihan (Perseverance). Nilai-nilai yang dimaksud diwujudkan di tindakan nyata setiap harinya berdasarkan prinsip prioritas PTRB secara berurutan: Pasien (Patient) – Kepercayaan (Trust) – Reputasi (Reputation) – Bisnis (Business).
Menyadari bahwa karyawan memainkan peran penting pada mewujudkan misi menciptakan kemampuan fisik yang dimaksud tambahan baik bagi warga dan juga masa depan yang mana lebih tinggi cerah bagi dunia. Presiden Direktur PT Takeda Innovative Medicines, Andreas Gutknecht menyatakan, “Di Takeda, kami percaya terhadap karyawan kami beserta kemungkinan mereka. Sertifikasi ini merupakan bukti dari lingkungan yang dimaksud inklusif, di dalam mana karyawan merasa dihormati, dihargai, serta diberdayakan, yang mana kami upayakan untuk dapat diciptakan setiap harinya,”.
“Kami tidaklah akan dapat meraih pencapaian ini tanpa adanya dedikasi juga antusiasme dari seluruh karyawan kami. Terima kasih menghadapi semangat, komitmen, lalu kerja serupa regu yang dimaksud baik, yang mana mengantarkan Takeda menjadi tempat kerja yang mana luar biasa,” sambungnya.
Lebih lanjut Andreas juga menekankan, pentingnya menyeimbangkan antara pekerjaan serta hidup pribadi. “Bagi berbagai karyawan pada Takeda, pekerjaan merekan lebih banyak dari sekadar tugas harian, pada mana kami memberikan harapan akan kondisi tubuh yang tersebut lebih besar baik untuk pasien melalui penyediaan obat-obatan juga vaksin yang inovatif,” jelasnya.
“Lebih dari itu, mereka itu adalah pahlawan untuk keluarga dia masing-masing. Itulah sebabnya, guna memperkuat karyawan mempunyai keseimbangan waktu yang digunakan baik, kami memberikan sistem pengaturan bekerja yang dimaksud fleksibel, di area mana para karyawan diberikan akuntabilitas untuk mengatur waktu bekerja yang sesuai sambil tetap memperlihatkan berfokus pada tujuan yang dimaksud sudah pernah ditetapkan,” tutup Andreas.
Penghargaan ini menjadi tonggak penting pada perjalanan PT Takeda Innovative Medicines di menciptakan lingkungan kerja yang positif kemudian inklusif, di tempat mana setiap karyawan diberdayakan untuk mencapai peluang terbaik mereka.
Dengan terus berfokus pada kesejahteraan serta pengembangan karyawan, Takeda yakin bahwa ini adalah langkah penting pada mewujudkan misi perusahaan untuk memberikan dampak positif bagi kemampuan fisik masyarakat, baik di area Indonesia maupun di tempat seluruh dunia.
